首先，这个行业很有前途，但要精，现在这个行业现在普通人也很多，有好多从技校出来的
学生，都说是会，其实到了现场只是会操作和简单的编程，这样的人很多。不需要。
现在市场上缺的是高级编程工艺人员，缺少那种能综合运用现在数控加工技术并熟悉加工工艺，正确选用加工参数的综合性人才，这样的人才市场上非常吃香，国内好多数控机床尽管性能非常先进，但编程工艺人员不能完全发挥出其先进性能。
现在普通操作人员工资不高，但综合性高级编程工艺员很缺，工资很高，很有前途，希望你好好学。
总之，这个学好了绝对有工作，而且是技术活，缺点的话就是整天在车间里，噪音、油腻。凡事有利也有弊，个人建议，学这个是个不错的选择。
数控加工是当今机械制造中的先进加工技术，是一种具有高效率、高精度、高柔性特点的自动化加工方法。数控技术，通俗的解释就是利用计算机，通过电脑编程控制机器加工零件。
毕业后，学生可在数控加工工艺与数控加工程序编制、数控设备的操作及维护等岗位就业，也可从事CAD/CAM软件应用、数控系统或设备的销售、技术服务，或车间生产管理等岗位工作。主要面向机械、模具、电子、电气、轻工等行业。一般来说，大专院校的毕业生如果要从事本专业的话一般是从基层的技术员做起，就是先调试机器，操作机器，机会好的话做技术员一段时间后就去编程。职业发展方向：一线操机人员—数控编程—工艺工程师。
如今，数控机床已经普遍出现在机械加工企业，对数控技术专业学生的需求量还是很大的。尤其是5轴联动机床的出现，对技术要求挺高的，高技术人才相对来说比较缺乏。懂数控技术的人的工资待遇在加工制造业中算高的，一般技术工人月薪5000-6000元，数控编程人员月薪8000元左右，优秀点的在一万以上，后期成为工艺工程师数控加工，当师傅，月薪至少在一万以上。行业里有句话：机械+电工年薪十万，机械+PLC年薪百万。有些老师傅在能够独立完成数控加工的整个流程后，会选择出去创业，毕竟数控机床装备并不贵，自己接单收入还是可观的。编程学的好，还可以去当程序猿。收入多少，看你自己的本事。
第一、可以选择的就是数控操作工，经过数控实习和数控操作培训的学生都可以胜任，但是这个工作岗位竞争的压力最大，任何一所工科的高职都有这个专业，还不要说中职以及技校的学生。
第二、数控编程员。很多的机加工企业都采用自动编程来生成数控加工程序，因此需要学习CAM软件。不同的单位使用不同的CAM软件，种类多种多样，但是大体上加工的方法都类似，所以必须学好一个。但是做数控编程员要求很高，责任也很大，因此要求有丰富的加工经验。这样的话，对于刚刚走出校门的学生，马上做这个岗位不现实。必须经过一段时间的锻炼，短则一两年，长的话得三五年。
第三、数控维修人员或者叫售后服务人员。这个岗位的要求更高，是数控方面最缺乏的。不仅要求有丰富机械知识，还要有丰富的电气知识。如果选择了这个方向，可能会很辛苦（比如经常出差），要不断的学习，不断积累经验。这个岗位需要得到的锻炼更多，因此达到熟练的时间会比较长，但是回报也会比较丰厚。
日前，据南京市统计局公布，2022年第一季度，南京市规模以上工业实现增加值同比增长4.6%，高于全市平均增长速度水平，说明工业发展对经济增长贡献巨大。
近年来，国家在基层政策层面上积极努力地引导着年轻人面向“技术型”行业，培养高端型技术人才，增加技术性人才的福利和保障，加强对制造业的大力扶持。
在制造业岗位中，数控加工技术是制造业的基础，也是衡量一个国家和地区工业水平和发达程度的标准之一，数控人才的数量，机械部件的生产加工能力，引导着制造业经济发展方向。
目前，在我国制造业的重要转型阶段下，对中高端的产品需求日益增大。而据悉，我国高档的数控机床只占总产化率的7%，因此，国产高端机床市场潜力巨大。
据机械协会统计，目前我国制造业数控机床拥有量不足总量的2%，而且对于目前我国现有的有限数量的数控机床，也未能充分利用。虽然原因是多方面的，但数控人才的匮乏无疑是主要原因之一，尤其高端技术型人才，是需求最为旺盛的岗位。
来自国家人社局的《制造业人才发展规划指南》报告预测，到了2025年，中高档的数控机床和机器人相关领域的青年人才缺口将高达450万，缺口巨大。
首先是蓝领层，即数控操作技工，需要精通机械加工和数控加工工艺知识等，此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作工人。
其次是灰领层，包括数控编程员和数控机床维护、维修人员，此类人员需求量不一，但因为技术要求较高或培养不易等原因，非常受欢迎，待遇也很高。
最后是金领层，属于数控通才，具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，是企业的抢手人才，待遇非常高。
当然，因为数控专业人才的培养不易，所以企业对这个岗位的待遇也十分可观。垂直于制造业的招聘网站“巨匠人才服务”显示，数控编程员和机床维护等岗位的工资过万的比比皆是。
虽然中高端数控技术人才稀少，待遇好，但要从一名普通技工成长为中高档数控技术人才，所要投入的学习时间和精力是巨大的。
而一名刚入行普通技工想要提升自己，常常需要先做学徒FB体育，在有师傅带领的情况下也需要自己艰难摸索。这期间不仅要熟悉基础知识和操作，更要紧随岗位和行业发展的步伐。
即使是数控专业的学生，也往往因为职业教育不够完善，面临着学校学习的知识和实际工作“不接轨”的现象。
此外，普通数控机床操作员的平均薪资虽然不太差，但工作环境有时一般，且比较封闭，工作时间长，还常常需要多班倒，“劝退”了不少来到制造业的年轻人。
4月20日，十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过新修订的职业教育法，2022年5月1日起施行。这是职业教育法制定近26年来的首次修订。
职业教育法明确提出，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，推动职业教育高质量发展。
职业学校与大学的数控专业，目标就是培养出掌握数控技术及应用专业知识、能在生产第一线从事生产、管理等工作需要的应用型高级技术人才，并能获得权威机构颁发的等级证书。
相信数控人才的培养体系将更加完善，与制造业和国家产业发展需求相匹配，以缓解我国劳动力市场技能型人才的紧缺状况。
随着我国机制行业新技术的应用，数控机床人才在全国各工业城市都非常紧缺，再加上数控加工人员从业面非常广，所以目前现有的数控技术人才难以满足制造业发展的需求。
而且人才市场上的这类人才储备并不大，企业要寻觅合适的人才显得比较困难，模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等岗位已成为我国企业招聘量最大的职位梯队。
因此，专业的制造业招聘平台就显得尤为重要，例如巨匠人才服务，不仅垂直于制造业，还聚焦于数控加工中心等数控岗位，基于对行业和用户的痛点了解，提供专业招聘服务。
通过分析制造业行业及数控岗位特点，多维度智能匹配企业和人才双方需求，确保快速让企业招到合适的人才，人才找到合适的工作，助力制造业人才招聘方式升级，促进行业发展。
现在离不开这个行业，缺口很大。因为许多年轻人不爱干，物以稀为贵。烟台这样不错人员工资都在7500以上。而且水涨船高。
我大专学的就是数控技术，在学校学的实际到企业用不到多少。工资待遇这个主要还是看企业，广东那边工资高，技术先进，工资可能在个5000-10000左右。其余地区白瞎，平均工资4000-5000。岗位晋升无非就是操作到编程再到工艺。三班倒或两班倒，折磨人。总之就是指望数控赚钱是不太可能，只能说饿不死加上背个二三十房贷。
我是30岁转行做的数控，在此之前从未有任何接触，有工厂招收数控学徒，年龄限定30岁，我合计年龄大了总干普工也不是事，就报名过去了。学了点手编和操机的皮毛，勉强能应付厂里的活。后来厂里效益实在差，上个月离职来到现在的公司，如果他们知道我的真实水平是绝不可能要我的。我什么都不会但是接触的多，各种机床机器各种系统侃侃而谈，不小心蒙蔽了面试官。加上我最初过来以为是绿箭侠的工作，否则我是不敢报名的。庆幸的是有三个月的试用期，我怎么也算有一点底子，学会问题不大，厂里的老员工也比较乐于助人。这边是八小时三班倒，五险一金，但是几乎没有休班，转正后扣掉食宿基本都在八千以上。如果不善于做管理做销售，那么选择这行是可以的，一直很缺人，工资和劳动强度跟其他工种比算是好的。。。。。。。
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